董事會下設委員會
為協助董事會執行其職務，並加強有效管理，董事會向轄下各委員會委派若干職能，以就具體範圍進行審議及向董事會作出建議，包括執行委員會、審核委員會、薪酬委員會、提名委員會、投資及戰略規劃委員會、環境、社會及管治委員會及公司風險控制委員會。
審核委員會
審核委員會共有三名成員，全部均為本公司的獨立非執行董事，主席由一名具備適當專業資格的獨立非執行董事擔任，委員會全體成員均為各行業的專業人士，當中包括會計、法律、銀行及/ 或商業等範疇。
審核委員會獲董事會授權可在其職權範圍內調查任何活動，並可不受限制地查閱與本集團、內部核數師、外聘核數師、管理層及員工相關的資料。其職權範圍與香港會計師公會刊發的「審核委員會有效運作指引」所載的建議及企業管治守則所載的守則條文相符。
除向董事會提供意見及建議外，審核委員會亦監察與外聘核數師有關的所有事宜。因此，審核委員會在監察及保持外聘核數師的獨立性方面扮演重要的角色。財務總監及內部核數師直接向審核委員會主席匯報。
成員姓名:
1獨立非執行董事
職權範圍
薪酬委員會
薪酬委員會共有五名成員，其中大多數（包括委員會主席）為本公司的獨立非執行董事。
本公司採納了企業管治守則守則條文第E.1.2(c) 條項下第(ii) 種模式，由薪酬委員會向董事會建議個別執行董事及高級管理層的薪酬待遇。薪酬委員會並就本公司董事及高級管理層的整體薪酬政策及架構向董事會提出建議。如有需要，薪酬委員會會聘請專業顧問提供協助及/ 或就相關事項提供專業意見。
在釐定薪酬待遇（包括薪金、花紅、非金錢利益等）之前，薪酬委員會會考慮同類公司所支付的薪金、需付出的時間、職責、個人表現及本公司表現等因素。薪酬委員會亦會參考董事會不時決定的公司目標，檢討及批准管理層的薪酬建議。
成員姓名:
1獨立非執行董事
2執行董事、董事會主席、董事總經理
職權範圍
