图左起为：厦门中货总经理刘小夫丶中远太平洋董事总经理王兴如丶中远集团党组工作部副部长王勇丶厦门远洋工会主席巫仁泽为展示厅揭幕剪彩。

中远集团党组工作部副部长王勇参观展厅後留言：“有创意丶很震撼丶受鼓舞！”

王兴如总经理参观展厅

中远集团党组工作部副部长王勇副部长视察厦门远海码头

4月12日，中远太平洋企业文化展示厅揭幕仪式暨2013年度企业文化研讨会在厦门远海集装箱码头有限公司举行。中远集团党组工作部副部长王勇丶中远太平洋董事总经理王兴如丶厦门远洋运输公司工会主席巫仁泽和厦门中远国际货运有限公司总经理刘小夫等共同为企业文化展示厅揭幕剪彩。仪式上同时发布了中远太平洋核心价值理念。当天，来自中远集团丶中远太平洋及下属合资合营企业的30馀位代表出席了中远太平洋企业文化展示厅揭幕仪式暨2013年度企业文化建设研讨会。

王兴如在揭幕致辞中表示，中远太平洋企业文化展示厅的落成，昭示了公司董事会丶管理层遵照中远集团的整体要求与部署，实施企业文化管理战略的坚强意志与决心，显示了中远太平洋打造“百年中远”丶迈向全球一流的码头运营商和集装箱租赁企业的崇高理想与愿景，并立体诠释了以“赢”为主题的企业核心价值理念。

位於厦门远海集装箱码头有限公司调度中心大楼7楼的中远太平洋企业文化展厅，面积近500平方米，以“赢”文化为主题，展出了中远太平洋自1994年香港上市以来，发展18年间，由最初的沧海一粟成长为第一只跻身於香港蓝筹股行列的中资航运股，稳居全球前列码头运营商和集装箱租赁企业，这一发展道路上的近百幅照片丶视频丶实物等珍贵资料。展厅的特别之处在於，它抛弃了按照时间顺序或者由上至下的传统布展方式，超越了其它或以荣誉称号证书丶或以企业历史丶或以实物模型等布展内容为主的传统展厅，以诠释中远太平洋核心价值理念体系为主旨，串联并深化“诚赢天下丶关怀鼎助丶水边之巷丶纵横五洲丶跋涉足迹丶通达四海丶持续发展丶企业公民丶多元和谐丶放飞梦想”等十大布展分主题，并始终以参观者全方位的观感为落脚点，运用各种高科技手段，建立参观者与展厅的心理连线丶与中远丶中远太平洋的心理连线丶与码头业务丶集装箱租赁业务的心理连线，集知识丶体验丶情感於一体。

会上，中远太平洋中国公司总经理石增岩宣读了中远太平洋2012-2013年度企业文化建设最佳支持单位丶优秀通讯员暨《中远太平洋COSCO Pacific》优秀栏目作品的获奖名单；中远太平洋中国公司副总经理陈祖翔作了中远太平洋企业文化建设工作情况汇报。

在参观之後，王勇副部长称赞中远太平洋企业文化展示厅“有创意丶很震撼丶受鼓舞！”他指出，展示厅的落成是中远太平洋按照集团要求，落实《中远集团企业文化建设“十二五”规划》，推进企业文化建设的一个重要举措，必将为树立中远太平洋良好的专业形象丶市场形象丶企业形象发挥积极的作用。同时，王勇强调，2013年中远集团将继续加大企业文化建设力度，大力推动企业文化示范基地建设丶梳理企业文化核心理念丶修订中远集团文化建设纲要丶编辑企业文化案例库等，要建设与中远集团品牌规模相称的文化软实力，希望全系统各单位合力推动中远的企业文化建设，助推中远实现世界一流企业的宏图目标。

在2013年度企业文化研讨会上，中远太平洋中国公司副总经理陈祖翔作了中远太平洋企业文化建设工作情况汇报，提出“诚信取大义丶合作谋共赢丶专业臻卓越丶包容生和谐” 20字核心价值观，其彰显了中远太平洋自身合作经营丶跨国经营丶服务经营的业务特点，是一个具有中远传承丶行业特点和时代精神的核心价值观，将通过全面普及丶精神引导，构建员工人格，形成集体沉淀，促进企业可持续发展。研讨会中，代表们就在传承中远集团企业文化的基础上发扬具有特色的中远太平洋企业文化积极建言献策。很多代表表示，希望用优秀的中远太平洋企业文化浸润合资合营的码头企业，一些代表还提出，可以邀请合作夥伴丶股东和潜在投资者参观令人震撼的中远太平洋企业文化展示厅，用企业文化软实力增强他们对中远太平洋投资发展的信心。

会议还组织参观了泉州太平洋集装箱码头有限公司的员工文体活动中心丶码头及机械队操作间等。泉州太平洋码头董事总经理刘湖南介绍了公司坚持“经济效益和企业文化”两手抓，通过党政工团平台，以生产经营为中心，大力倡导激情文化建设，逐步形成了兼具中远血统和闽南特色的“激情跨越，成就梦想”企业文化。

中远太平洋人事行政部总经理朱立志在总结发言中表示，中远太平洋将在目前企业文化建设良好开局的基础上，强化企业文化落地，建设团队，规范言行，打造务实文化。中远太平洋全体员工将通过企业文化的创新和建设，实现企业文化与企业发展战略的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，中远主体文化与优秀地域文化的和谐统一，为“百年中远”的改革丶发展丶稳定提供强有力的文化支撑。

（中远集团新闻媒体中心丶《中国远洋航务》记者吕同舟）